Descripción

formacion_de_formadoresArea Formación

Formación de formadores

Objetivo:

 

Conocer la función de la formación en una organización, los métodos pedagógicos y los recursos didácticos, capacitar para la eficaz utilización de las técnicas de formación/comunicación y analizar los métodos de evaluación de las acciones formativas.

Destinatarios:

 

Formadores, profesores, maestros, psicólogos, pedagogos, jefes de equipo, responsables de áreas de formación, titulados superior interesados en ejercer labores profesionales en el ámbito de la instrucción o formación empresarial y cualquier persona que tenga que desempeñar la función de diseñar, impartir y/o evaluar acciones de formación.

Duración: 

16 horas

Metodología:

Formación directamente conectada con la aplicación práctica inmediata de los contenidos. Éstos se desarrollarán de forma muy breve con apoyo de diapositivas elaboradas en Power Point o Prezzi, pizarra y método interrogativo a los participantes.

El trabajo práctico está basado en dinámicas de grupo, ejercicios de programación de acciones formativas y simulaciones de impartición de clase presencial. 

Modalidad:

Presencial. Puede solicitar propuesta y presupuesto adaptados a las necesidades de su empresa u organización.

 


Temario

Temario:

1.    LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA

-      El servicio de formación en la empresa.

-      Marco contextual de la formación en la empresa.

-      El análisis del trabajo.

-      La formación responde a necesidades.

-      El proceso de enseñanza – aprendizaje en la formación de adultos.

-      Estilos de aprendizaje.

2.    DISEÑO DE LA FORMACIÓN

 -       El diagnóstico inicial: el análisis del grupo destinatario.

-       Formulación de objetivos de aprendizaje.

-       Selección de contenidos formativos.

-       Las estrategias pedagógicas.

-       La planificación de medios y recursos didácticos.

-       La planificación de la evaluación del proceso enseñanza – aprendizaje.

-       La programación de la acción de formación.

3.    LA COMUNICACIÓN EN FORMACIÓN 

-       Teoría de la comunicación y proceso de enseñanza – aprendizaje.

-       Fases de la impartIción presencial.

-       Preparación, difusión y conclusión del mensaje.

-       El fondo: saber qué decir.

-       La actitud: atreverse a decirlo.

-       La forma: decirlo bien.

-       Talante pedagógico: saber callarse y escuchar.

-       Comunicación visual.

4.    DINÁMICA DE GRUPOS EN FORMACIÓN 

-       La constitución del grupo de formación.

-       Organización del grupo.

-       Técnicas de grupo.

5.    MÉTODOS Y RECURSOS DIDÁCTICOS

 -       El formador como recurso didáctico.

-       Formas de transmisión.

-       Técnicas de grupo.

-       Utilización de recursos didácticos.

-       Audiovisuales: Recursos y soporte del aprendizaje.

-       Los soportes multimedia.

6.    EVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA FORMACIÓN

-       Diseño de pruebas de evaluación.

-       Evaluación de las acciones formativas.

-       El control de resultados de la formación en la empresa.